Ścieżka kariery konsultanta

Ponieważ wiemy, że nasz długoterminowy sukces zależy od sukcesów naszych pracowników, czynimy wszelkie wysiłki w celu przyspieszenia ich postępów na precyzyjnie zdefiniowanej ścieżce kariery zawodowej. W zależności od wykształcenia i doświadczenia, pracę w A.T. Kearney można na stanowiskach: Business Analyst, Senior Business Analyst lub Associate.

Business Analyst:

We współpracy z doświadczonymi konsultantami Business Analyst opracowują modele, wykonują złożone analizy i pracują nad zleceniami badawczymi zarówno w biurze, jak i w miejscach wskazanych przez klienta. Analitycy często podróżują w związku z realizacją zleceń, podejmując szeroki zakres działań przy jednoczesnym kontakcie ze światem biznesu. Mogą też uczestniczyć w działalności marketingowej oraz przygotowaniu ofert w związku z pozyskiwaniem nowych zleceń.

Senior Business Analyst:

Dla osób posiadających dyplom studiów doktoranckich lub dyplom studiów magisterskich oraz kilka lat stosownego doświadczenia w pracy na pełnym etacie, stanowisko Senior Business Analyst w A.T. Kearney stanowi ważny pomost między pozycją analityka biznesowego, a poziomem Associate. Stanowisko stworzono w celu wykorzystania i rozwijania umiejętności osób, które mogą nie mieć dyplomu MBA, lecz posiadają stosowną wiedzę i doświadczenie oraz pragną pogłębiać wiedzę w zakresie konsultingu zarządczego.

Associate:

Jako Associate w A.T. Kearney, będziesz zaangażowany we wszystkie fazy zlecenia realizacji usług konsultingowych, od badań poprzedzających przygotowanie oferty do ostatecznego wdrożenia. Prawie natychmiast dołączysz do zespołu ds. projektu, pracując w lokalizacji klienta, uczestnicząc w wymianie pomysłów oraz rozwiązując problemy, przed którymi stoi najwyższe kierownictwo przedsiębiorstwa klienta. Naszym celem jest zaangażowanie Cię we wszystkie fazy procesu świadczenia usług konsultingowych, co pomoże doprowadzić do perfekcji wcześniej zdobyte umiejętności zawodowe.

Manager:

Managerowie w A.T. Kearney zajmują się nadzorem na realizacją zleceń. Odpowiadają za przypisanie konkretnych zadań personelowi i za zagwarantowanie, że pożądane wyniki zostaną zaplanowane i zrealizowane na czas. Kierownicy mają okazję do rozwoju zawodowego i opieki szkoleniowej polegającej na wsparciu w precyzyjnym ukierunkowaniu ścieżki zawodowej i budowie specjalistycznych doświadczeń w zakresie konkretnego sektora lub grupy usług.

Principal:

Codzienne obowiązki konsultanta na poziomie Principal obejmują opracowanie strategii realizacji zleceń i rozwój działalności gospodarczej firmy, przy jednoczesnym bezpośrednim kontakcie z klientami oraz zarządzaniu wykonaniem zleceń dla klientów. Ponadto angażują się w wewnętrzne projekty zmierzające do rozwoju firmy i zagwarantowania przejrzystości jej działalności, a także mają inne możliwości rozwoju kariery zawodowej.

Officer:

Osoby na stanowsku Officer zaangażowane są w rozwój i zarządzanie relacjami z klientem na poziomie wyższej kadry zarządzającej. Współpracują z najwyższym kierownictwem klienta w celu wypracowania długoterminowych strategii kontaktów z każdym klientem i mogą odpowiadać za całościowe zarządzanie współpracą z klientem. Wypełniają także aktywną rolę w zakresie kierowania A.T. Kearney, a także w procesach rozwijania i realizacji strategii gospodarczej dla firmy.