Rekrutacja na konsultanta

Ocena aplikacji

W fazie wstępnej dział rekrutacji analizuje nadesłane aplikacje pod kątem ich kompletności. Następnie sprawdzane jest wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz znajomość języków obcych kandydata. Ostatecznie zespół konsultantów wspierających proces rekrutacji, zatwierdza aplikacje osób, które zapraszamy następnie do udziału w procesie rekrutacji.

Etap pierwszy: test analityczny

Test sprawdzający umiejętności analityczne kandydatów. Sesje testowe trwają 60 minut i odbywają się dwa razy w miesiącu. Podczas testu nie można używać kalkulatora.

Spotkania kwalifikacyjne

Spotkania służą sprawdzeniu umiejętności i potencjału kandydatów. Kandydatom dają możliwość poznania A.T. Kearney oraz przekonania się, czy jesteśmy dla nich właściwym wyborem. Rozmowy rekrutacyjne rozpoczynają się wkrótce po otrzymaniu informacji zwrotnej na temat aplikacji oraz wyników testów analitycznych. W procesie rekrutacji na konsultanta, kandydat ma możliwość uczestniczyć w trzech rundach spotkań. 

Etap drugi: spotkania kwalifikacyjne

Na początek zostaniesz zaproszony do udziału w dwóch spotkaniach trwających około 60 minut (prowadzą je doświadczeni konsultanci na stanowiskach Associate lub Manager), które mają na celu ocenić Twoje ogólne dopasowanie do A.T. Kearney na podstawie osobistych charakterystyk, doświadczenia branżowego/funkcjonalnego, kluczowych kompetencji (takich jak np. umiejętność pracy w zespole), przystosowania do pracy w konsultingu i potencjalnego wpływu na klienta. W trakcie spotkań zostaniesz poproszony o rozwiązanie case study. Ma to na celu zbadanie Twoich zdolności komunikacyjnych oraz możliwości rozwiązania typowego problemu konsultingowego w ograniczonym czasie.

Etap trzeci: spotkania kwalifikacyjne

Jeśli z powodzeniem przejdziesz do kolejnego etapu rekrutacji, odbędziesz następnie dwa spotkania z konsultantami na stanowisku Manager i Principal (lub z dwoma konsultantami na stanowisku Principal), podczas których dostaniesz do rozwiązania kolejne case studies. Oba spotkania trwają około 60 minut.

Etap czwarty: spotkanie finałowe

Ostatnim etapem jest trwające około 45-60 minut spotkanie z Szefem warszawskiego biura A.T. Kearney. To spotkanie może też być opcjonalnie przeprowadzone przez jednego z Dyrektorów (Principal).

Oferta

W oparciu o wyniki wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego, podejmiemy decyzję o możliwości złożenia Ci oferty pracy w warszawskim biurze A.T. Kearney. Jeśli zdecydujesz się przyjąć naszą ofertę, poinformujemy Cię, który z naszych konsultantów zostanie Twoim mentorem.